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Thème : “Le Leadership Féminin, une Force de Bienveillance pour l’Entreprise et la Société”
MARRAINE DE L’EVENEMENT : Mme Célestine KETCHA COURTES, Ministre de l’habitat et du Développement Urbain
Pendant des siècles, les structures de leadership ont été façonnées par des systèmes patriarcaux où les postes à responsabilités étaient occupés presque exclusivement par des hommes. La femme est arrivée dans une société conçue par et pour les hommes, longtemps reléguée à des rôles domestiques. Aujourd’hui, malgré les compétences acquises, les femmes continuent d’être assignées à des fonctions subalternes – adjointes, assistantes, bras droits – plutôt que nommées à des postes de décision qui correspondent à leur expertise.
Cette conférence est un appel à l’action. Elle a pour but d’inciter les employeurs, décideurs et acteurs du changement à reconnaître que le leadership féminin est une force de bienveillance essentielle au développement des entreprises et des sociétés modernes. Plus qu’un enjeu d’égalité, il s’agit d’un impératif stratégique pour assurer la croissance durable, l’innovation et la gouvernance éthique.
Axes de Discussion Principaux :
1.Le Leadership Féminin : Un Atout de Bienveillance pour la Réussite des Entreprises
•Comment les femmes dirigeantes favorisent la performance et l’éthique en entreprise.
•L’impact de l’empathie, de la coopération et de la gouvernance bienveillante sur le succès des organisations.
2.L’Autonomisation des Femmes dans la Société : Un Pilier pour un Avenir Bienveillant
•Le rôle des femmes leaders dans la construction de communautés inclusives et prospères.
•Lever les barrières économiques et sociales pour permettre une pleine autonomie des femmes.
3.L’Inclusion des Genres au Travail : Transformer le Paysage Professionnel
•Briser l’héritage des structures patriarcales pour établir des environnements professionnels équitables.
•La nécessité de nommer des femmes à des postes exécutifs, et pas seulement à des rôles d’adjointe.
Pourquoi Votre Présence est Essentielle
Votre expérience, votre expertise et votre engagement sont inestimables pour faire avancer cette vision d’un leadership bienveillant et inclusif. En tant qu’intervenant(e) de prestige, vous bénéficierez de :
- L’opportunité de partager votre savoir avec un public engagé et diversifié.
- Un réseautage d’exception avec des leaders, décideurs et experts de renommée mondiale.
- Votre participation à des panels de discussion et des sessions interactives.
- Une reconnaissance internationale, avec la publication de votre intervention dans une revue prestigieuse.
- Une visibilité accrue, grâce à la promotion de votre profil sur diverses plateformes influentes.
- Une certification officielle de conférencier, valorisant votre parcours et vos engagements.
Cet événement ne se limite pas à une simple conférence – c’est un mouvement, une impulsion vers un monde où le leadership féminin est non seulement reconnu, mais célébré comme une force essentielle de bienveillance et d’innovation.
Nous serions honorés de vous compter parmi nous pour cette rencontre inspirante et déterminante. Merci de nous confirmer votre disponibilité dès que possible, afin de vous réserver une place dans ce rassemblement unique.
Participants.
=> Frais de participation: 25 000 CFA
Parité des genres et bienveillance
Les frais de participation comprennent:
- Conférence
- Réunion B2B
- Petit-déjeuner
- Déjeuner
- Cocktail de clôture
ENGLISH VERION :
MARRAINE DE L’EVENEMENT : Mme Célestine KETCHA COURTES, Ministre de l’habitat et du Développement Urbain
This conference will be held under the High Patronage of the Minister of Housing and Urban Development, Mrs. Celestine Ketcha Courtes.
Following the success of the previous Colloquium on Benevolent Management and Organizational Performance, which was under the High Patronage of the Minister of State, Minister of Higher Education, Jacques Fame Ndongo, Chancellor of Academic Orders, we have decided to extend this vision through a dedicated conference focusing on women’s leadership and benevolence.
Our previous colloquium resulted in the publication of a book, prefaced by Professor Rose Ikelle, Deputy Director of ESSEC Douala, and published by European Academic Editions. The book, titled “Organizational Management Through the Lens of Benevolence,” is now available on all major e-commerce platforms worldwide.
Following this success, it became clear that we needed to organize a conference specifically focused on benevolence in leadership through a female perspective.
Theme: “Women’s Leadership and the Benevolence of Organizations”
For centuries, leadership structures have been shaped by patriarchal systems, where executive roles were almost exclusively occupied by men. Women have long entered a professional world designed by and for men, historically relegated to domestic roles.
Today, despite their acquired competencies, women are still assigned to subordinate positions—assistants, deputies, second-in-commands—rather than being appointed to decision-making roles that align with their expertise. This reality persists across the world.
It is time for women to rise toward a more equal professional landscape.
- Why should women, with equal qualifications, not hold the same leadership positions as men?
- Is women’s empowerment not a key factor in a nation’s success?
- What benevolent management styles can truly empower women in the workforce?
This conference is a call to action.
It aims to encourage employers, decision-makers, and change agents to recognize that female leadership is a powerful force for benevolence, essential for the sustainable development of businesses and organizations worldwide.
More than just a matter of equality, it is a strategic imperative for fostering sustainable growth, innovation, and ethical governance.
Key Discussion Topics:
1. Women’s Leadership: A Benevolent Approach to Organizational Success
- How female leaders foster human-centered performance and ethical business practices.
- The impact of empathy, emotional intelligence, cooperation, and benevolent governance on business performance.
2. Women’s Empowerment in Nations: A Pillar for a Benevolent Future
- The role of female leaders in building inclusive and prosperous communities.
- Breaking down economic and social barriers to ensure full women’s empowerment.
As the mothers of humanity, women have the power to give life and contribute financially to family well-being.
3. Gender Inclusion in the Workplace: Transforming the Professional Landscape
- Dismantling the legacy of patriarchal structures to create equitable work environments.
- The need to appoint women to executive positions, rather than limiting them to assistant roles.
Why Your Presence Is Essential
Your expertise, experience, and commitment are invaluable in advancing this vision of inclusive and benevolent leadership.
As a high-level political leader and prestigious speaker, your participation will be instrumental in shaping the discourse on gender equity and leadership transformation.
By joining this conference, you will gain:
The opportunity to share your knowledge with a diverse and engaged audience. Exclusive networking with influential leaders, decision-makers, and global experts. **Participation in panelParticipation fee: 25,000 CFA
The participation fee includes :
=>Conference
=>B2B meeting
=>Breakfast
=>Lunch
=>Closing cocktail
Réservations
Les réservations sont closes pour cet évènement.