Objectif des trophées Africa

Ces Trophées ont pour ambition de récompenser et mettre en avant une entreprise Camerounaise:

– Ayant démontré ses engagements dans des pratiques managériales bienveillantes et démontré l’influence de la bienveillance sur la performance, le mieux-être, ses efforts ou son soutien au cours des années (1ère journée du colloque)

– Ayant démontré des démarches significatives en entrepreneuriat et management au féminin et l’influence de ce type de management sur les résultats de l’entreprise et le climat social (2nde  journée du colloque)

– Ayant démontré des actions concrètes en efficacité et efficience sur son recrutement et sa marque employeur. (3ème   journée sur l’emploi)

Ces démarches de distinction ont pour but affiché de :

  • Favoriser le repérage et la valorisation d’initiatives exemplaires dans la conduite du management et de l’emploi ;
  • Distinguer les opérations exemplaires pour créer de l’émulation et la montée en puissance des initiatives entrepreneuriales ;
  • Encourager la diffusion des actions pilotes et des pratiques exemplaires menées par des entreprise Camerounaises et partager les expériences ;
  • Amorcer des réseaux d’acteurs locaux impliqués sur le champ de l’innovation et de l’expérimentation en faveur du développement durable

Critères d’attribution du trophée (extrait du règlement)

  • Les pratiques concrètes d’entreprise améliorant leurs résultats
  • Les efforts d’amélioration, initiés par l’entreprise, doivent avoir été menés dans le respect des attendus d’une des trois journées de l’événement de la cohérence avec les critères de chacune de ces journées.
  • Les initiatives novatrices démontrant la qualité des actions mises en place …

Le dossier de candidature devra être envoyé par l’entreprise, et spécifier le titre de la journée de l’événement sur lequel elle se positionne.

Le jury est composé de représentants d’entreprises, d’universitaires et de représentants du ministère et désignera les primés pour chaque catégorie de trophées (or, argent, & bronze)

La sincérité des actions engagées et la concordance entre les déclarations affichées et la réalité seront bien entendu analysées pour une attribution transparente des trophées.

Candidat au Trophée Management Bienveillant

  • AXE 1 : MANAGEMENT BIENVEILLANT ET PERFORMANCE DES ORGANISATIONS
  • AXE 2 : MANAGEMENT BIENVEILLANT ET LEADERSHIP AU FEMININ
  • 10-30
  • 30-50
  • 50-100
  • 100-500
  • +500
  • 0-10